貴州省生產(chǎn)資料服務(wù)有限責(zé)任公司 貴州貴天下茶業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司 2024年公開(kāi)招聘公告

貴州省生產(chǎn)資料服務(wù)有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“生資公司”）成立于1990年10月，注冊(cè)資本為3000萬(wàn)元，隸屬于貴州省政府出資成立省管大一型企業(yè)集團(tuán)——貴州現(xiàn)代物流產(chǎn)業(yè)集團(tuán)全資子公司。生資公司通過(guò)“貴州名特優(yōu)產(chǎn)品”引領(lǐng)“黔品出山”項(xiàng)目，集聚省內(nèi)優(yōu)質(zhì)生產(chǎn)型企業(yè)的特色單品，助推貴州優(yōu)質(zhì)農(nóng)特產(chǎn)品銷(xiāo)售。結(jié)合實(shí)際創(chuàng)新構(gòu)建“1+5+1”產(chǎn)業(yè)布局，助力黔貨出山，助推鄉(xiāng)村振興。旗下有1家全資子公司：貴州黔山紅糧農(nóng)業(yè)科技有限公司；1家控股子公司：廣東集黔優(yōu)品供應(yīng)鏈科技有限公司。

貴州貴天下茶業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“貴天下集團(tuán)”）成立于2012年5月，注冊(cè)資本金1.28億元，于2020年11月在省國(guó)資委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由盤(pán)江煤電集團(tuán)劃轉(zhuǎn)至現(xiàn)代物流集團(tuán)，與生資公司采用“一套人馬，兩塊牌子”的模式進(jìn)行管理。貴天下集團(tuán)以國(guó)際國(guó)內(nèi)市場(chǎng)為導(dǎo)向，以品牌培育為基礎(chǔ)，打造“貴天下”核心品牌、“GTX”國(guó)際品牌、“小蠻香”新銳品牌的品牌發(fā)展矩陣，構(gòu)建以名優(yōu)茶品牌引領(lǐng)、大宗茶出口帶動(dòng)、新式茶創(chuàng)新發(fā)展的“三輪驅(qū)動(dòng)”經(jīng)營(yíng)格局，形成國(guó)內(nèi)國(guó)外雙循環(huán)、線上線下多渠道的銷(xiāo)售體系，助力貴州茶產(chǎn)業(yè)做強(qiáng)做優(yōu)。旗下有4家全資子公司：貴州貴天下盛興茶業(yè)有限公司、貴州進(jìn)出口實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司、深圳貴天下健康食品有限公司、武漢貴天下生物科技有限責(zé)任公司；1家控股子公司：貴州貴天下生態(tài)農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司。

根據(jù)公司工作需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘7名工作人員，具體內(nèi)容見(jiàn)下。

一、招聘原則

生資·貴天下集團(tuán)人才甄選以崗適其人、人適其崗、人崗匹配為宗旨；堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)、擇優(yōu)的招聘原則。

二、招聘對(duì)象

（一）基本要求

1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

2.遵紀(jì)守法，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

3.符合崗位專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷及相關(guān)條件要求，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

4.符合集團(tuán)公司回避制度規(guī)定；

5.符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。

(二）不得應(yīng)聘情形

1.受過(guò)刑事處罰、被開(kāi)除公職、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

2.受到黨紀(jì)處分或行政處分等在處分期或影響期內(nèi)的；

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

5.在此前集團(tuán)公司各級(jí)單位公開(kāi)招聘或國(guó)家組織的各級(jí)各類(lèi)招考中被認(rèn)定有擾亂考試秩序、威脅工作人員人身安全、舞弊等行為的；

6.有吸毒史的；

7.現(xiàn)役軍人、在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生、國(guó)家定向招錄培養(yǎng)人員、與國(guó)家簽訂服務(wù)協(xié)議且未滿(mǎn)服務(wù)期限的；

8.不得招聘錄用的其他情形。

三、招聘崗位及人數(shù)

本次生資·貴天下集團(tuán)共計(jì)招聘6個(gè)崗位，7名人員，其中：貴州貴天下盛興茶業(yè)有限公司副總經(jīng)理1名，貴州進(jìn)出口實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司副總經(jīng)理1名，貴州省生產(chǎn)資料服務(wù)有限責(zé)任公司投資運(yùn)營(yíng)部副部長(zhǎng)（上海項(xiàng)目“貴滬薈”館負(fù)責(zé)人）1名，貴州黔山紅糧農(nóng)業(yè)科技有限公司綜合辦公室主任1名，廣東集黔優(yōu)品供應(yīng)鏈科技有限公司財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)1名，貴州進(jìn)出口實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司外貿(mào)專(zhuān)員2名。具體招聘崗位及要求見(jiàn)《生資·貴天下集團(tuán)2024年公開(kāi)招聘崗位一覽》(附件1)。

四、招聘程序

（一）網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2024年2月28日-3月5日

2.報(bào)名方式：應(yīng)聘者于規(guī)定時(shí)間內(nèi)將《招聘報(bào)名表》(附件2)《擬招錄人員近親屬關(guān)系申報(bào)表》(附件3)發(fā)送至指定郵箱(WX1345125657@163.com)，郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘崗位+姓名+畢業(yè)學(xué)校+所學(xué)專(zhuān)業(yè)+學(xué)歷（相關(guān)說(shuō)明：每位應(yīng)聘者按崗位要求進(jìn)行報(bào)名，一人限報(bào)一個(gè)崗位）。報(bào)名截止時(shí)間為2024年3月5日17:00。

（二）資格初審

根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)應(yīng)聘人員應(yīng)聘資格進(jìn)行初步審查，通過(guò)初選人員為參加筆試人員。將以電話或短信方式通知通過(guò)初選的人員參加筆試，未通過(guò)資格審查的人員，不再另行通知。單個(gè)崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與崗位有效報(bào)名人數(shù)比例不低于1:3，有效報(bào)名人數(shù)比例不足1:3的，則取消該崗位招聘。

資格審查工作貫穿于招聘全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，可隨時(shí)取消應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格。

（三）考試

考試包括筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。

1.筆試

（1）通過(guò)初審的應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間統(tǒng)一參加筆試考試，具體時(shí)間地址另行通知;

（2）筆試實(shí)行閉卷考試，筆試總分100分，占綜合成績(jī)的40%；

（3）筆試結(jié)束后，將筆試成績(jī)?cè)?/span>生資公司和貴天下茶業(yè)集團(tuán)微信公眾號(hào)上進(jìn)行公布。

2.面試

筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)面人數(shù)不高于1:5的比例確定面試對(duì)象。具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，滿(mǎn)分100分，占綜合成績(jī)的60%。

（四）綜合成績(jī)計(jì)算與公布

綜合成績(jī)按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%計(jì)算，筆試、面試、綜合成績(jī)均按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位計(jì)算。綜合成績(jī)并列的，面試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。最終根據(jù)招聘崗位1:1的比例，確定擬錄用人員名單，并在生資公司和貴天下茶業(yè)集團(tuán)微信公眾號(hào)上公布最終排名。

（五）體檢和考察

1.擬錄用人員需前往縣級(jí)以上三甲醫(yī)院進(jìn)行入職體檢，費(fèi)用自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員入職體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；因體檢不合格等原因造成缺額的，由公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)實(shí)際決定是否按總成績(jī)由高到低遞補(bǔ)人員。

2.體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象，由公司對(duì)其進(jìn)行考察。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

考察中若發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位由公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組結(jié)合實(shí)際決定是否按程序依次遞補(bǔ)進(jìn)入體檢：　　

（1）不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員;　　

（2）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;　　

（3）被開(kāi)除公職的人員;　　

（4）曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱(chēng)職”、“不合格”的人員;　　

（5）未能按時(shí)提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員;　　

（6）不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;　　

（7）國(guó)家行政機(jī)關(guān)、企(事)業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員;　　

（8）有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

（六）結(jié)果公示　

公司對(duì)擬聘用人員在生資公司和貴天下茶業(yè)集團(tuán)微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

五、其他事項(xiàng)

（一）公司將本著“公平、公正、公開(kāi)”的原則對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行公開(kāi)招聘，招聘全程接受監(jiān)督，如對(duì)招聘過(guò)程或者結(jié)果存在疑問(wèn)或異議，可向公司黨委工作部或紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行咨詢(xún)或提出申訴。

（二）招聘有關(guān)事宜將通過(guò)公眾號(hào)進(jìn)行公布或以短信、電話等方式通知，請(qǐng)應(yīng)聘者關(guān)注相關(guān)信息并確保手機(jī)暢通。由于無(wú)法聯(lián)絡(luò)導(dǎo)致應(yīng)聘者失去競(jìng)爭(zhēng)資格的，責(zé)任自負(fù)；不符合條件人選將不再另行通知，如有疑問(wèn)可電話咨詢(xún)招聘單位聯(lián)系人。

（二）本次招聘不收取任何費(fèi)用，不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)設(shè)輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（三）凡未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、面試、考察審核、體檢、報(bào)到、簽訂勞動(dòng)合同等情況的，均視為自動(dòng)放棄錄用。

（四）應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交信息和材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)。對(duì)編造虛假信息的，一經(jīng)查實(shí)，取消有關(guān)資格。

（五）薪酬待遇按照錄取后工作單位薪酬制度執(zhí)行。

未盡事宜，由生資·貴天下集團(tuán)黨委工作部負(fù)責(zé)解釋。　　

招聘咨詢(xún)：18302576153、13765075699  

監(jiān)督電話：18185190310、18310209965

附件：

1.生資·貴天下集團(tuán)2024年公開(kāi)招聘崗位一覽表

2.生資·貴天下集團(tuán)公司招聘報(bào)名表

3.生資·貴天下集團(tuán)擬招錄人員近親屬關(guān)系申報(bào)表

生資·貴天下集團(tuán)

2024年2月26日