“事業激勵人、文化塑造人、感情溫暖人、目標凝聚人”——生資·貴天下公司開展“人才月”系列活動

    2022年5月，生資·貴天下公司以“抓發展必須抓人才，抓人才就是抓發展”的思想，開展了內容豐富、形式多樣的“人才月”系列活動，讓“人才資源是第一資源”“人才優先發展”等理念深入人心，努力在公司上下形成關心人才、珍惜人才、尊重人才的濃厚氛圍。

     在習近平總書記關于新時代人才工作的重要思想指引下，生資·貴天下集團全面落實省委省政府、省國資委和物流集團人才工作會議部署要求，主要從以下6個方面扎實推進人才工作部署：

     一是扎實開展黨性教育。生資·貴天下公司組織員工學習了《習近平在中央人才工作會議上的講話》、《貴州省人才工作會議》、《關于印發<省國資委黨委關于推動監管企業人才工作高質量發展的實施細則（試行）>的通知》、《肖凱林在國資系統人才工作會議上的講話》等文件精神，牢固樹立人才是第一資源的理念，深入貫徹落實習近平總書記關于新時代人才工作的新理念新戰略新舉措，以深化企業勞動、人事、分配三項制度改革為統領，認真實施新時代人才強企戰略，推動黨建促人才工作取得實效，讓生資·貴天下公司人才工作不斷邁上新臺階。

    二是積極開展線上招聘。隨著2022年度貴州省國有企業“為民服務辦實事，國聘行動促就業”線上招聘月活動的開展，生資·貴天下公司積極參與并提供2個崗位，持續強化人才隊伍建設，促進高校畢業生更高質量就業。

    三是超前謀劃，認真部署。為深入學習貫徹習近平總書記關于人才工作的重要論述，認真貫徹落實中央、省委及現代物流集團關于人才工作的重要精神和部署要求，結合生資·貴天下公司工作實際，調整《生資·貴天下公司人才工作領導小組》成員，召開人才工作專題部署會安排部署2022年公司人才工作等。

    四是校企合作，“引”好人才。為進一步與高校建立技能人才培養與使用，搭建用人單位與高校畢業生的交流平臺，實現校企合作共贏，生資·貴天下公司與貴陽職業技術學院召開校企合作座談會，雙方在充分研討的基礎上，初步達成了合作意向，擬通過“學研結合”、“實習就業”等模式，共同探索校企合作新模式，為助推茶產業發展作出積極貢獻。

    五是加強培訓，“育”強人才。深入貫徹習近平總書記對技能人才工作的重要指示和批示精神，大力推進專業人才培養，生資·貴天下公司邀請貴州清雅律師事務所主任潘登勇律師為員工開展《國有企業合同管理和風險防范》的專題培訓，在為公司引才“輸血”的同時，也為其持續更新“造血干細胞”，為生資·貴天下公司的發展提供源源不斷的內生動力。

    六是營造氛圍，用心暖巢。為深入實施新時代人才強企戰略，完善人才工作宣傳機制，人才工作領導小組積極策劃宣傳主題，依托公司微信公眾號平臺進行人才工作相關宣傳報道，在生資·貴天下公司上下形成“事業激勵人、文化塑造人、感情溫暖人、目標凝聚人”的濃厚氛圍，激發了各類人才的工作熱情，增強了他們的榮譽感、歸屬感和幸福感。

    生資·貴天下公司黨委書記、董事長龍林同志強調，2022年我們要深入貫徹習近平總書記在中央人才工作會議上的重要講話精神，堅持黨對人才工作的全面領導，緊緊圍繞生資·貴天下集團“十四五”發展戰略，人才工作領導小組要積極統籌、各部門通力協作，共同完成2022年的人才重點工作。我們要以求賢若渴的熱情、唯才是舉的氣度，廣納英才，全面用好人才，努力把公司建設成為人才集聚之地、人才展示之地、人才輩出之地，共同蹚出一條具有生資·貴天下集團特色的人才工作新路子，讓“事業激勵人、文化塑造人、感情溫暖人、目標凝聚人”的目標在生資·貴天下公司落地，使人才成為公司高質量發展的“硬核”力量。